BAC + 5 WIS Expert Digital
L’ECOLE
« A l’heure où la polyvalence est un enjeu de performance et d’employabilité, WIS propose des programmes Bac+3 et Bac+5 conçus sur la base de la double-compétence menant à l’acquisition systématique d’un double-diplôme. WIS forme des managers opérationnels aux métiers du digital capables d’intervenir au sein d’une entreprise dans les services supports de la digitalisation : direction des systèmes d’informations, direction commerciale, direction marketing et communication. L’objectif : déployer le digital dans la stratégie globale des entreprises pour assurer leur rentabilité. Nos diplômés disposent de plusieurs qualités :
- Être un expert du codage, du marketing digital, du e-commerce et communication
- Être un stratège, capable d’analyser les enjeux et les marchés de l’entreprise
- Savoir animer dans la durée des projets d’envergure »
LE PROGRAMME
Accessible à un niveau bac+3, le programme Expertise Digital Business (Bac+5) de WIS est conçu sur la base de la double-compétence.
Il mène à l’acquisition d’une double-certification et forme les managers opérationnels aux métiers du digital.
Il permet de développer des compétences métiers à la fois techniques permettant de développer, exploiter et gérer un projet digital complexe, et des compétences métiers permettant de développer des activités managériales.
Cette double-compétence et double-diplomation permet à nos diplômés d’assurer la conception, la réalisation et le management de projets de transformation numérique et technologique complexes.
Le programme de formation Expertise Digital Business (Bac+5) : l’expertise digitale à son plus haut niveau.
Accessible à un niveau bac+3, le programme Expertise Digital Business (Bac+5) de WIS est conçu sur la base de la double-compétence.
Il mène à l’acquisition d’un double-diplôme et forme les managers opérationnels aux métiers du digital.
Il permet de développer des compétences métiers à la fois techniques permettant de développer, exploiter et gérer un projet digital complexe, et des compétences métiers permettant de développer des activités managériales.
Cette double-compétence et double-diplomation permet à nos diplômés d’assurer la conception, la réalisation et le management de projets de transformation numérique et technologique complexes.
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1ère année
Parcours socle Expertise Digitale
Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 63,5 h
UE Ateliers
- Workshop – Créativité & Innovation
- Projet Open Innovation Numérique
- Atelier Actualisation de compétences techniques web (ou perfectionnement) : Développement d’applications web à l’aide de PHP/HTML/CSS et Exploitation de Bases de données sous MySQL
- Atelier Actualisation de compétences digitales (ou perfectionnement)
UE Développement professionnel & Savoir-être
- HEP Inside
- Active member / Participation Vie Ecole
- Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour
Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management – 205 h
Activité A1 : Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction généraleUE Stratégie Management d’Entreprise
- Approche stratégique
- Mise en œuvre de la Stratégie de l’Entreprise
UE Stratégie digitale & système d’Information
- Gouvernance et Performance d’un S.I
- Management & Transformation digitale
UE Stratégie financière
- Diagnostic financier
- Choix des investissements
- Politique financière
UE Contrôle et gestion des risques de l’entreprise
- Intro Audit et l’analyse des risques
- Contrôle de gestion
Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 125 h
Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entrepriseUE Analyse & optimisation des processus
- Architecture Processus Métier
- Lean Management : Amélioration des flux via le Digital
UE Marketing digital & Optimisation Expérience Client
- Diagnostic marketing
- Stratégie commerciale & marketing
- Digitaliser et piloter une nouvelle Expérience Client
Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 105 h
Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativementUE Big Data & Digital
- Conception et Exploitation d’une base de données relationnelle
- Datamining & Fouille de données : concepts et techniques
UE Analyse de données digitales
- Collecte de Données digitales / Web & Mobile
- Data Driven Marketing
Bloc de Compétences 4 – Management de Projet Digital & Accompagnement au Changement – 80 h
Activité A4 – Piloter un projet de digitalisation et accompagner les changements liés à la digitalisation auprès de la Direction générale et des autres directions de l’EntrepriseUE Pilotage de projet
- Méthodes Agiles
- Pilotage d’un Projet numérique
UE Management des Ressources Humaines
- Fonction RH : de la digitalisation à la RH augmentée
- Management des équipes
Bloc de Compétences 5 – Veille numérique & Communication – 70,5 h
Activité A5 – Assurer une veille numérique et la mettre à profit auprès des différentes directions de l’EntrepriseUE Communication en langue anglaise
- Préparation Certification en communication anglaise niveau B2 européen
- Business English
UE Techniques d’Expression et Communication
- Prise de parole en public (Techniques du Théâtre)
- Développement professionnel & NetWorking
Parcours Professionnel
UE Stage ou Alternance en entreprise
- Dossier Professionnel
- Suivi Mission en alternance ou stage
- Soutenance Dossier Professionnel
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2ème année
Parcours socle Expertise Digitale
Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 60 h
UE Ateliers
- Projet Open Innovation Numérique
- Workshop – Créativité & Innovation
UE Développement professionnel & Savoir-être
- HEP Inside
- Active member / Participation Vie Ecole
- Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour
Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management – 115 h
Activité A1 – Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction généraleUE Management & Sécurité des ressources S.I. et digitales
- Gestion des Contrats de services
- Green IT & Numérique responsable
- Sécurité de l’information et des échanges via le digital
UE Management des Ressources Humaines
- Diagnostic Ressources Humaines et bilan social
- Stratégie des Ressources Humaines
Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 75 h
Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entrepriseUE Digital Supply Chain & International Trade
- Digitalisation de la Supply Chain
- Commerce et logistique internationale
- Stratégie internationale & Stratégie digitale
Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 95 h
Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativementUE Business Intelligence
- Qualité des données
- NoSQL
UE Data Analyse & Big Data
- Cube OLAP & Reporting
- Datamining & Visualisation des données
Parcours Spécialité Métier (au choix)
Bloc de Compétences W7.6 – Conception & Développement de solutions applicatives digitales – 95 h
Activité A6 – Concevoir et développer des solutions applicativesUE Développement d’applications Objet
- Langage Java
- Mapping Objet Relationnel (ORM/Java)
UE Conception de solutions applicatives digitales
- Architecture logicielle
- Design Pattern (Java)
Bloc de Compétences W7.7 – Management digital – 95 h
Activité A7 – Manager la transmission / reprise d’entrepriseUE Management de la transmission
- Relation entre cédant et repreneur
- Finance Transmission et reprise d’entreprise
- Environnement juridique et fiscale en cas de transmission
- Audit interne / Evaluation et valorisation de l’entreprise
Parcours Professionnel
UE Mémoire Professionnel
- Conseils & Explications Mémoire professionnel
- Mémoire professionnel
- Soutenance Mémoire
Les prérequis
Niveau 6 RNCP / Niveau bac + 3 dans l’environnement informatiques/numériques ou communication/marketing/management.
Ou
Niveau 5 RNCP / Niveau bac + 2 avec une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’informatiques ou liés au digital.
Les modalités d’évaluation
- Tests digitalisés : Questionnaire à choix multiples (QCM)
- Cartographie de compétences
- Projet en groupe : Cas entreprise
- Soutenance orale
- Mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR)
- Exposés
LES TITRES & DIPLÔMES
- Titre WIS « Expert Digital »
- Titre RNCP certifié de Niveau 7 « Expert en Informatique et Système d’information » délivré par l’EPSI et publié au Journal Officiel du 07/06/2016
- Titre RNCP certifié de Niveau 7 « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » délivré par l’IFAG et publié au Journal Officiel du 18/12/2016
- CARRIERES
- WIS s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires. Start-up, entreprises, associations et institutions du digital participent à l’éventail d’actions destinées à favoriser les rencontres entre nos apprenants et le monde de l’entreprise.
- Elles proposent des visites, interviennent lors de tables rondes ou dans le cadre de la préparation au recrutement, lors de speed job dating ou de conférences.
- L’accompagnement
- Des rencontres sont organisées toute l’année entre apprenants et entreprises : conférences sur les technologies innovantes, retours d’expérience, mises en situation de projets, ateliers autour des métiers du numérique.
- L’implication des professionnels permet aux apprenants d’être en prise directe avec la réalité de l’entreprise qui participe au pilotage des orientations pédagogiques de WIS.
- La participation des intervenants extérieurs issus des entreprises est l’une des richesses de l’enseignement WIS.
- Elle permet aux apprenants d’être en contact constant avec le monde industriel. Leur expérience et leur savoir-faire, mis en pratique au quotidien dans leur métier, assurent un enseignement parfaitement en phase avec la réalité.