BAC + 5 WIS Expert Digital

L'ECOLE

L’ECOLE

« A l’heure où la polyvalence est un enjeu de performance et d’employabilité, WIS propose des programmes Bac+3 et Bac+5 conçus sur la base de la double-compétence menant à l’acquisition systématique d’un double-diplôme. WIS forme des managers opérationnels aux métiers du digital capables d’intervenir au sein d’une entreprise dans les services supports de la digitalisation : direction des systèmes d’informations, direction commerciale, direction marketing et communication. L’objectif : déployer le digital dans la stratégie globale des entreprises pour assurer leur rentabilité. Nos diplômés disposent de plusieurs qualités :

  • Être un expert du codage, du marketing digital, du e-commerce et communication
  • Être un stratège, capable d’analyser les enjeux et les marchés de l’entreprise
  • Savoir animer dans la durée des projets d’envergure »

 

 

LE PROGRAMME

Accessible à un niveau bac+3, le programme Expertise Digital Business (Bac+5) de WIS est conçu sur la base de la double-compétence.

Il mène à l’acquisition d’une double-certification et forme les managers opérationnels aux métiers du digital.

Il permet de développer des compétences métiers à la fois techniques permettant de développer, exploiter et gérer un projet digital complexe, et des compétences métiers permettant de développer des activités managériales.

Cette double-compétence et double-diplomation permet à nos diplômés d’assurer la conception, la réalisation et le management de projets de transformation numérique et technologique complexes.

 

Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Montpellier, Paris, Grenoble

2 ans

Initial

Septembre

LE PROGRAMME

Le programme de formation Expertise Digital Business (Bac+5) : l’expertise digitale à son plus haut niveau.

Accessible à un niveau bac+3, le programme Expertise Digital Business (Bac+5) de WIS est conçu sur la base de la double-compétence.

Il mène à l’acquisition d’un double-diplôme et forme les managers opérationnels aux métiers du digital.

Il permet de développer des compétences métiers à la fois techniques permettant de développer, exploiter et gérer un projet digital complexe, et des compétences métiers permettant de développer des activités managériales.

Cette double-compétence et double-diplomation permet à nos diplômés d’assurer la conception, la réalisation et le management de projets de transformation numérique et technologique complexes.

 

  • 1ère année

    Parcours socle Expertise Digitale

     

    Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 63,5 h

     

    UE Ateliers

    • Workshop – Créativité & Innovation
    • Projet Open Innovation Numérique
    • Atelier Actualisation de compétences techniques web (ou perfectionnement) : Développement d’applications web à l’aide de PHP/HTML/CSS et Exploitation de Bases de données sous MySQL
    • Atelier Actualisation de compétences digitales (ou perfectionnement)

    UE Développement professionnel & Savoir-être

    • HEP Inside
    • Active member / Participation Vie Ecole
    • Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour

     

    Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management – 205 h
    Activité A1 : Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction générale

     

    UE Stratégie Management d’Entreprise

    • Approche stratégique
    • Mise en œuvre de la Stratégie de l’Entreprise

    UE Stratégie digitale & système d’Information

    • Gouvernance et Performance d’un S.I
    • Management & Transformation digitale

    UE Stratégie financière

    • Diagnostic financier
    • Choix des investissements
    • Politique financière

    UE Contrôle et gestion des risques de l’entreprise

    • Intro Audit et l’analyse des risques
    • Contrôle de gestion

     

    Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 125 h
    Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entreprise

     

    UE Analyse & optimisation des processus  

    • Architecture Processus Métier
    • Lean Management : Amélioration des flux via le Digital

    UE Marketing digital & Optimisation Expérience Client

    • Diagnostic marketing
    • Stratégie commerciale & marketing
    • Digitaliser et piloter une nouvelle Expérience Client

     

     

    Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 105 h
    Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativement

     

    UE Big Data & Digital

    • Conception et Exploitation d’une base de données relationnelle
    • Datamining & Fouille de données : concepts et techniques

    UE Analyse de données digitales

    • Collecte de Données digitales / Web & Mobile
    • Data Driven Marketing

     

    Bloc de Compétences 4 – Management de Projet Digital & Accompagnement au Changement – 80 h
    Activité A4 – Piloter un projet de digitalisation et accompagner les changements liés à la digitalisation auprès de la Direction générale et des autres directions de l’Entreprise

     

    UE Pilotage de projet

    • Méthodes Agiles
    • Pilotage d’un Projet numérique

    UE Management des Ressources Humaines

    • Fonction RH : de la digitalisation à la RH augmentée
    • Management des équipes

     

    Bloc de Compétences 5 – Veille numérique & Communication – 70,5 h
    Activité A5 – Assurer une veille numérique et la mettre à profit auprès des différentes directions de l’Entreprise

     

    UE Communication en langue anglaise

    • Préparation Certification en communication anglaise niveau B2 européen
    • Business English

    UE Techniques d’Expression et Communication

    • Prise de parole en public (Techniques du Théâtre)
    • Développement professionnel & NetWorking

     

    Parcours Professionnel

    UE Stage ou Alternance en entreprise

    • Dossier Professionnel
    • Suivi Mission en alternance ou stage
    • Soutenance Dossier Professionnel

  • 2ème année

    Parcours socle Expertise Digitale

     

    Bloc de compétences transversales / Développement professionnel & Savoir-être – 60 h

     

    UE Ateliers

    • Projet Open Innovation Numérique
    • Workshop – Créativité & Innovation

    UE Développement professionnel & Savoir-être

    • HEP Inside
    • Active member / Participation Vie Ecole
    • Portefeuille de compétences : Mise en pratique et/ou Mise à jour

     

    Bloc de Compétences 1 – Stratégie digitale & Management – 115 h
    Activité A1 – Définir la stratégie digitale en collaboration avec la Direction générale

     

    UE Management & Sécurité des ressources S.I. et digitales

    • Gestion des Contrats de services
    • Green IT & Numérique responsable
    • Sécurité de l’information et des échanges via le digital

    UE Management des Ressources Humaines

    • Diagnostic Ressources Humaines et bilan social
    • Stratégie des Ressources Humaines

     

    Bloc de Compétences 2 – Innovation Digitale & Optimisation des Processus Métier – 75 h
    Activité A2 – Concevoir et améliorer, grâce aux innovations digitales, les nouveaux processus métier et la nouvelle organisation de l’entreprise

     

    UE Digital Supply Chain & International Trade

    • Digitalisation de la Supply Chain
    • Commerce et logistique internationale
    • Stratégie internationale & Stratégie digitale

     

    Bloc de Compétences 3 – Performance & Analyse de données digitales – 95 h
    Activité A3 – Identifier les impacts (financiers, techniques, fonctionnels, humains…) de la digitalisation des processus et les évaluer quantitativement et qualitativement

     

    UE Business Intelligence

    • Qualité des données
    • NoSQL

    UE Data Analyse & Big Data

    • Cube OLAP & Reporting
    • Datamining & Visualisation des données

     

    Parcours Spécialité Métier (au choix)

     

    Bloc de Compétences W7.6 – Conception & Développement de solutions applicatives digitales – 95 h
    Activité A6 – Concevoir et développer des solutions applicatives

     

    UE Développement d’applications Objet 

    • Langage Java
    • Mapping Objet Relationnel (ORM/Java)

    UE Conception de solutions applicatives digitales

    • Architecture logicielle
    • Design Pattern (Java)

     

    Bloc de Compétences W7.7 – Management digital – 95 h
    Activité A7 – Manager la transmission / reprise d’entreprise

     

    UE Management de la transmission

    • Relation entre cédant et repreneur
    • Finance Transmission et reprise d’entreprise
    • Environnement juridique et fiscale en cas de transmission
    • Audit interne / Evaluation et valorisation de l’entreprise

     

    Parcours Professionnel

     

    UE Mémoire Professionnel

    • Conseils & Explications Mémoire professionnel
    • Mémoire professionnel
    • Soutenance Mémoire

Les titres & Diplômes

Les prérequis

Niveau 6 RNCP / Niveau bac + 3 dans l’environnement informatiques/numériques ou communication/marketing/management.

Ou

Niveau 5 RNCP / Niveau bac + 2 avec une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’informatiques ou liés au digital.

 

Les modalités d’évaluation

  • Tests digitalisés : Questionnaire à choix multiples (QCM)
  • Cartographie de compétences
  • Projet en groupe : Cas entreprise
  • Soutenance orale
  • Mise en situation professionnelle reconstituée (MSPR)
  • Exposés

 

LES TITRES & DIPLÔMES

  • Titre WIS « Expert Digital »
  • Titre RNCP certifié de Niveau 7 « Expert en Informatique et Système d’information » délivré par l’EPSI et publié au Journal Officiel du 07/06/2016
  • Titre RNCP certifié de Niveau 7 « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » délivré par l’IFAG et publié au Journal Officiel du 18/12/2016

 

  • CARRIERES
  • WIS s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires. Start-up, entreprises, associations et institutions du digital participent à l’éventail d’actions destinées à favoriser les rencontres entre nos apprenants et le monde de l’entreprise.
  • Elles proposent des visites, interviennent lors de tables rondes ou dans le cadre de la préparation au recrutement, lors de speed job dating ou de conférences.
  • L’accompagnement
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  • Des rencontres sont organisées toute l’année entre apprenants et entreprises : conférences sur les technologies innovantes, retours d’expérience, mises en situation de projets, ateliers autour des métiers du numérique.
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  • L’implication des professionnels permet aux apprenants d’être en prise directe avec la réalité de l’entreprise qui participe au pilotage des orientations pédagogiques de WIS.
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  • La participation des intervenants extérieurs issus des entreprises est l’une des richesses de l’enseignement WIS.
  • Elle permet aux apprenants d’être en contact constant avec le monde industriel. Leur expérience et leur savoir-faire, mis en pratique au quotidien dans leur métier, assurent un enseignement parfaitement en phase avec la réalité.

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