Bachelor Professionnel Ressources Humaines
Titre certifié inscrit au RNCP au niveau II
IGS RH l’école des Ressources Humaines forme depuis plus 40 ans des responsables de la fonction RH en entreprise.
Depuis sa création, en 1975, l’école IGS-RH, avec ses 3 campus à Paris, Lyon et Toulouse, est le leader européen des formations en Management des Ressources Humaines avec un réseau de plus de 17 000 diplômés.
Le classement SMBG 2017/2018 a élu l’IGS-RH N°1 du classement des Meilleurs Licences Bachelors et Grandes Ecoles dans la spécialité Ressources Humaines.
5 raisons de rejoindre IGS-RH l’école des ressources humaines :
Caroline END
Directrice de l'IGS-RH Lyon
Accéder à un Bachelor en ressources humaines complet pour apprendre à se connaître en tant que professionnel. Appréhender également les institutions ainsi que le contexte économique et social dans lequel sont intégrées les entreprises et par conséquent, les services RH.
S’OUVRIR AU MONDE SAVOIRS SAVOIR-FAIRE ENTREPRISE SAVOIR-ÊTRE
• 6 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
• 3 mois de cours à l’International
• 2 à 3 mois de stage minimum en France ou à l’International
SAVOIRS
• Histoire, société et civilisations
• Géopolitique et relations internationales
• Environnement économique
• Institutions judiciaires
• Institutions politiques
• Perfectionnement français
SAVOIR-FAIRE ENTREPRISE
• Techniques de communication écrite et orale
• Anglais de la vie courante
• Anglais professionnel et passage du TOEFL
• Accompagnement à votre trimestre à l’International
• Outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE
• Posture professionnelle
• Cohésion d’équipe
• Se connaître soi-même
• Prise de parole en public
• Gestion de son identité numérique
• Construction de mon projet
professionnel
APPRENDRE LE MÉTIER SAVOIRS SAVOIR-FAIRE RH SAVOIR-ÊTRE
• 6 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
SAVOIRS
• 5 à 6 mois de stage minimum en France ou à l’International
• Les RH dans l’entreprise
• Sociologie des organisations
• Cadre général du droit du travail
SAVOIR-FAIRE RH
• Les contrats de travail
• Administration du personnel
• Administration de la paie
• Logiciel de paie
• Outils informatiques du Manager (reporting)
• Business Game
• Expression écrite : les synthèses
• Situations professionnelles en anglais
• Rapport d’étonnement sur votre expérience à l’étranger
• Gestion de projet
• Réseaux sociaux professionnels
• Techniques de négociation
• My job plan
SAVOIR – ÊTRE
• Posture professionnelle
• Se connaître soi-même
• Gestion des émotions et relaxation
• Techniques de créativité
• Sport collectif et travaux de groupe
• Théâtre d’improvisation
APPLIQUER LES RH À L’INTERNATIONAL
• 3 mois de cours à l’IGS-RH Lyon
• 3 mois de cours à l’International
• 5 à 6 mois de stage minimum en France ou à l’International
SAVOIRS
• Psychologie du travail
• Relations individuelles et collectives du travail
SAVOIR-FAIRE RH
• Gestion de projet
• Gestion des compétences
• Techniques de recrutement
• E-recrutement
• Gestion de la formation
• Communication RH
• Cross cultural Management
• Système d’Information RH (SIRH)
SAVOIR-ÊTRE
• Cohésion de groupe
• Affirmation de soi
• Conduite de réunion
• Business Game
L’EXPERTISE ADMINISTRATIVE
• Régimes de protection sociale
• Administration du personnel
Notre objectif, c’est que vous ayez un poste à responsabilités dès la fin de votre formation.
A l’IGS-RH, les enseignants sont ou ont tous été des professionnels reconnus. Grâce à leurs expériences du terrain, ils transmettent non seulement des connaissances, mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés par les entreprises.
Notre approche pédagogique associée à la proximité du monde de l’entreprise, est le gage d’une insertion rapide et réussie dans le monde du travail.
Le groupe IGS travaille avec 10 000 entreprises partenaires :
Le Département « Relations Entreprises » a pour mission d’accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel : animation d’ateliers sur les outils de recherche, attribution de tuteurs, mise en relations avec les entreprises souhaitant recruter des étudiants à l’IGS-RH, suivi des missions rémunérées en entreprise.
Les recherches sont facilitées et les opportunités multipliées par les liens privilégiés qu’entretient l’IGS-RH avec ses anciens diplômés en poste dans les RH et ses 8000 entreprises partenaires:
Le Département « Relations Entreprises » a pour mission d’accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel : animation d’ateliers sur les outils de recherche, attribution de tuteurs, mise en relations avec les entreprises souhaitant recruter des étudiants à l’IGS-RH, suivi des missions rémunérées en entreprise.
Les recherches sont facilitées et les opportunités multipliées par les liens privilégiés qu’entretient l’IGS-RH avec ses anciens diplômés en poste dans les RH et ses 8000 entreprises partenaires.
Témoignages
Olivier HEROUT (promotion 1990)
Directeur Général Adjoint de GDF SUEZ Energie Services en charge des Ressources Humaines
Caroline BARDELLOTTO (promotion 2006)
Consultante Chef de projet – MERLANE
Sophie ALONSO (promotion 2011)
Juriste Social – Renault Trucks EMEA Sales & Global Brand
Sabrina AHARRAM (promotion 2013)
Talent and Executive Development – Eurocopter Group