
Objectifs
Former des juristes capables d'accompagner l’entreprise dans la gestion juridique des relations de travail et de contribuer à la stratégie sociale et RH.
Programme
Fondamentaux du droit des affaires, gouvernance et responsabilité, gestion des risques, méthodologie juridique, soft skills, pratiques professionnelles et projets appliqués en entreprise + Droit du travail, relations sociales, dialogue social, politiques RH, gestion des conflits et cas pratiques RH.